Bắt nạt công sở: Tại sao nơi làm việc cũng có thể trở nên "độc hại"
"Làm công ăn lương" không phải là một việc dễ dàng. Việc tiếp xúc giữa người với người đôi khi cũng gây nên nhiều vấn đề. Một trong những điều tệ nhất vẫn đang tồn tại trong môi trường công sở, đó chính là vấn nạn "bắt nạt".
Vậy "bắt nạt công sở" là gì và nó tác động đến chúng ta như thế nào?
Thế nào được gọi là bắt nạt công sở?
Bắt nạt công sở, tương tự như bắt nạt học đường, là khi một hoặc một nhóm người cố ý làm tổn thương người khác.
Những đối tượng bị bắt nạt tại nơi làm việc thường là những người có năng lực, được nhiều người yêu quý hoặc yếu thế và dễ bị tổn thương.
Bắt nạt công sở có thể đến từ:
- Lời nói: đây có thể là những lời “nói đểu", hạ thấp, đùa cợt quá trớn, đồn thổi vô căn cứ,...
- Hành động: điều này bao gồm đe dọa, cô lập, soi mói, xâm phạm quyền riêng tư, đổ lỗi, phá hoại hoặc cản trở công việc của người khác, ăn cắp ý tưởng, tranh công,...
- Thể chế công ty: có thể kể đến KPI không thực tế, buộc nhân viên làm thêm giờ, gạt bỏ người không bắt kịp tiến độ,...
Tại sao bắt nạt nơi làm việc có thể xảy ra?
Sự mất cân bằng quyền lực
Những người bắt nạt đa số sẽ là cấp trên của bạn. Họ thường có nhiều ảnh hưởng trong môi trường làm việc. Một số tận dụng những điều này để khống chế người khác.
Do là mối hệ "cấp trên-cấp dưới" nên hiển nhiên sẽ tồn tại sự chênh lệch quyền lực giữa bạn và họ.
Biểu hiện của những vị sếp thích bắt nạt có thể là:
- Liên tục "vạch lá tìm sâu" gây khó dễ cho bạn khi thực hiện nhiệm vụ của mình
- Thường xuyên kiểm tra và yêu cầu gặp gỡ dù không có lí do cụ thể
- Hay yêu cầu bạn làm những công việc "khó nhằn" hoặc “vô nghĩa” mà không có chỉ dẫn rõ ràng
Bởi vì là cấp dưới, nạn nhân thường gặp khó khăn trong việc tự bảo vệ mình.
Đọc tiếp bài viết từ LINK gốc tại đây: Bắt nạt công sở: Tại sao nơi làm việc cũng có thể trở nên "độc hại"