Người lao động góp ý kiến về tuổi nghỉ hưu và quấy rối tình dục
TTO - 'Giờ tôi 48 tuổi, tay nghề, năng lực có nhưng mắt tôi mờ rồi, xương khớp cũng rệu rã làm việc đã thấy không theo kịp, muốn nghỉ hưu sớm. Tôi đại diện cho hơn 10.000 công nhân may xin kiến nghị xem xét việc không điều chỉnh tuổi nghỉ hưu'.
Đây là ý kiến của bà Nguyễn Thị Thu Hiền, công nhân may tại Công ty may ở Thái Nguyên, và cũng trùng với nhiều ý kiến khác của một số người lao động tham gia Hội thảo lấy ý kiến dự thảo bộ luật lao động (sửa đổi) do Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam (LĐLĐ VN) tổ chức ngày 15-5.
Không tăng tuổi nghỉ hưu?
Theo bà Hiền, công ty của bà có hơn 10.000 lao động, chủ yếu là nữ công nhân thường "ngồi may 8 tiếng/ngày, ảnh hưởng đến xương, khớp nên khó đáp ứng được tuổi nghỉ hưu 60 như dự thảo luật đưa ra".
"Liệu chúng tôi theo được đến 60 tuổi để nghỉ hưu không? Tôi đại diện cho hơn 10.000 công nhân công ty tôi xin kiến nghị không điều chỉnh tuổi nghỉ hưu nữ", bà Hiền phát biểu.
Chị Phạm Hải Hà, công ty điện tử tại Khu công nghiệp Thăng Long, Hà Nội, cho biết công ty có hơn 6.000 lao động, trong đó 90% là nữ công nhân.
Trước khi tới hội thảo, chị Hà đã phát phiếu thăm dò gửi tới 400 người lao động ở tất cả lao động ở các công đoạn của công ty, kể cả khối quản lí, văn phòng.
Không có nhận xét nào: