Vì sao chỉ một nửa nam giới ở Singapore nghỉ thai sản
Ngọc Linh-Zingnews
Dù được chính phủ cho phép nghỉ 2 tuần có lương, nhiều ông bố ở đảo quốc sư tử vẫn không dám ở nhà chăm vợ con sau sinh vì áp lực từ cấp trên, đồng nghiệp.
Khi muốn xin nghỉ chăm con có lương theo quy định của chính phủ vào năm 2018, Gary Lee (35 tuổi, người Singapore) bị quản lý gây khó khăn.
Lúc đó, anh đang làm việc tại bộ phận tài chính của một tập đoàn đa quốc gia. Lee kể với CNA rằng cấp trên tỏ thái độ không hài lòng, nhắc đến khối lượng công việc khổng lồ mà anh phải xử lý sau khi hết kỳ nghỉ thai sản.
"Khi vợ vào phòng sinh, tôi vẫn đang ngồi họp online. Ngay hôm sau, tôi đi làm trở lại, chỉ dám xin nghỉ nửa buổi trong vòng 3 ngày", Lee kể.
 |
Nhiều nam giới ở Singapore khó xin nghỉ thai sản vì áp lực từ cấp trên, đồng nghiệp. Ảnh: iStock. |
Cảm thấy có lỗi và thất vọng về cách áp dụng quy định của công ty, anh đã rời khỏi nơi đó.
Dữ liệu từ Bộ Phát triển Gia đình và Xã hội (MSF) chỉ ra tỷ lệ nam giới ở Singapore sử dụng kỳ nghỉ thai sản 2 tuần do chính phủ cho phép là 55% vào năm 2019, tăng từ 47% vào năm 2016.
Đọc tiếp bài từ LINK gốc tại đây: Vì sao chỉ một nửa nam giới ở Singapore nghỉ thai sản - Đời sống - ZINGNEWS.VN