Phụ nữ Mỹ ngày càng tham vọng
Đình Phạm - Zingnews
Dành hết tâm sức để chăm sóc gia đình lẫn lo cho công việc suốt hai năm đại dịch, nhiều phụ nữ dần chuyển sang tập trung vào nhu cầu của bản thân và ngày càng tham vọng.
Sau hai năm khủng hoảng do đại dịch Covid-19, Trung tâm Luật Phụ nữ quốc gia Mỹ báo cáo vẫn còn khoảng 1,1 triệu phụ nữ nước này "mất tích" khỏi lực lượng lao động.
Tương lai của phụ nữ trong nền kinh tế có nhiều khó khăn. Song bất chấp sự suy thoái này, ngày càng nhiều nữ giới mong muốn tái gia nhập lực lượng lao động, thăng tiến trong sự nghiệp và theo đuổi các cơ hội mới.
Theo kết quả cuộc khảo sát Phụ nữ nơi làm việc (Women at Work) của CNBC và Momentive, gần 50% nữ giới tham gia tự đánh giá là "rất tham vọng" và lạc quan về sự phát triển nghề nghiệp của họ.
Tập trung vào bản thân
Trong số hơn 4.800 người tham gia khảo sát, 20% cho biết đã có sự thăng tiến sự nghiệp trong 6 tháng qua, tăng 14% so với kết quả hồi tháng 3/2021. Khoảng 1/3 phụ nữ đang đi làm cho biết "rất hài lòng" với các cơ hội trong công việc hiện tại.
 |
Trở lại với công việc sau đại dịch, nhiều phụ nữ có tham vọng thăng tiến hơn. Ảnh: Getty. |
"Xu hướng làm việc từ xa, lịch làm việc linh hoạt mà rất nhiều công ty áp dụng trong hai năm qua là những thay đổi phụ nữ luôn mong muốn. Nó giúp phụ nữ cân bằng giữa công việc và trách nhiệm gia đình, mở ra con đường sự nghiệp mới mà trước đại dịch chưa có", Runa Knapp, đồng sáng lập và giám đốc kinh doanh tại Connectalent, nền tảng tuyển dụng giúp phụ nữ tìm việc làm, cho biết.
CNBC Make It đã trò chuyện với Runa Knapp và Georgene Huang - CEO của nền tảng nghề nghiệp trực tuyến cho phụ nữ Fairygodboss - về động lực thúc đẩy tham vọng sự nghiệp của phụ nữ trong giai đoạn này.
Connectalent đã chứng kiến sự gia tăng đáng kể số phụ nữ tìm kiếm việc làm mới trên nền tảng của mình. Trong 11 tháng qua, số lượng đơn đăng ký tăng 50% so với một năm trước đó.
Trong đại dịch, nhiều phụ nữ đã phải từ bỏ công việc để ở nhà chăm sóc con nhỏ và những người thân dễ bị tổn thương bởi dịch bệnh. Khi trách nhiệm chăm sóc con được chia nhỏ, nhiều phụ nữ thể hiện có tham vọng lớn hơn trong sự nghiệp.
"Hiện tại, hầu hết trẻ nhỏ đã quay lại trường học, các bà mẹ đi làm háo hức hơn bao giờ hết và có thể hòa nhập lại với công việc hoàn toàn", bà Knapp nói.
Huang dự đoán sẽ có một sự thay đổi lâu dài sang sắp xếp công việc linh hoạt miễn là thị trường tuyển dụng vẫn còn cạnh tranh.
"Các công ty cần nhận ra rằng những lựa chọn làm việc từ xa, linh hoạt giúp phụ nữ tiếp tục làm việc trong giai đoạn thực sự khó khăn của cuộc sống, ở cấp độ đầu hoặc giữa sự nghiệp, khi có nhiều áp lực phải khiến họ rời đi", Huang bày tỏ.
Cơ hội và thách thức
Knapp chỉ ra rằng xu hướng nơi làm việc linh hoạt gần đây cũng thúc đẩy tham vọng của nữ giới. Đại dịch đã khiến nhiều công ty thực hiện các chính sách làm việc hỗn hợp, giúp phụ nữ cân bằng tốt hơn các nhu cầu cạnh tranh trong công việc và cuộc sống gia đình của họ.
"Rất nhiều bà mẹ đi làm mà chúng tôi kết nối thực sự hào hứng với khả năng được sắp xếp lịch trình linh hoạt, bởi vì công ty của họ thậm chí còn không có những lựa chọn như vậy trước đây. Vì vậy, miễn các công ty tiếp tục tạo ra môi trường phù hợp với tất cả nhân viên, tôi hy vọng mức độ tham vọng sẽ tiếp tục tăng và thậm chí có thể vượt qua những gì chúng ta từng thấy trước đại dịch".
 |
Lịch làm việc linh hoạt là lợi thế giúp phụ nữ cân bằng giữa sự nghiệp và đời sống cá nhân. Ảnh: Getty. |
Trong số 1.068 phụ nữ Mỹ đang làm việc mà CNBC hỏi vào đầu năm 2020, 54% nói rằng họ "rất tham vọng" khi đề cập đến sự nghiệp của mình, con số này giảm xuống 45% vào năm 2021, nhưng đã tăng lên 49% trong năm nay.
Đại dịch cũng gióng lên hồi chuông cảnh tỉnh với nhiều phụ nữ. Sau khi dành quá nhiều sức lực để vừa chăm lo cho chồng con, sắp xếp việc nhà, vừa hoàn thành công việc trong hai năm đại dịch, nhiều người bắt đầu chuyển sự chú ý vào nhu cầu của bản thân.
...
Đọc tiếp bài từ LINK gốc tại đây: Phụ nữ Mỹ ngày càng tham vọng - Gender - ZINGNEWS.VN