Bình đẳng giới mang lại lợi ích thực sự cho doanh nghiệp

Đó là khẳng định của bà Elisa Fernandez Saenz – Trưởng văn phòng UN Women tại Việt Nam trong diễn đàn doanh nghiệp hỗ trợ các nguyên tắc trao quyền cho phụ nữ (WEP) diễn ra sáng nay (7/12) tại Hà Nội.

Các đại biểu cùng thảo luận về vấn đề bình đẳng giới tại nơi làm việc tại Việt Nam

Sự kiện được diễn ra bởi sự phối hợp giữa UN Women và Hội đồng Doanh nhân nữ Việt Nam (VWEC) trực thuộc VCCI với sự tham gia và chủ trì của bà Elisa Fernanez Saenz, bà Nguyễn Thị Tuyết Minh – Chủ tịch Hội đồng Doanh nhân nữ Việt Nam cùng các doanh nghiệp lớn như KPMG, Nestle, Canon, SAP…cùng 65 doanh nghiệp Hà Nội và các tỉnh lân cận. Diễn đàn đã mở ra một không gian thảo luận cởi mở và đa dạng giữa các CEO và quản lý điều hành cấp cao, đại diện các công ty đã ký kết ủng hộ WEP và các doanh nghiệp tham dự.

Diễn đàn cũng là cơ hội cho cộng đồng doanh nghiệp tìm hiểu về lợi ích của việc tạo ra môi trường làm việc bình đẳng, thảo luận và chia sẻ kinh nghiệm thực tế của Việt Nam, làm quen với các nguyên tắc và công cụ thúc đẩy bình đẳng giới. Tại diễn đàn, nhiều CEO của các doanh nghiệp đã ký cam kết ủng hộ WEP.

Trong bài phát biểu khai mạc, bà Elisa Fernandez Saenz nhấn mạnh: “Chúng ta cùng ở đây để thảo luận những phương án cụ thể mà khu vực tư nhân có thể giúp tăng quyền cho phụ nữ tại nơi làm việc, trên thị trường và tại cộng đồng. Những ví dụ tiêu biểu hôm nay từ các doanh nghiệp chứng tỏ rằng bình đẳng giới không phải chỉ là việc tốt cho phụ nữ mà sẽ thực sự mang lại lợi ích cho doanh nghiệp. Với tư cách là Cơ quan Liên hiệp quốc về bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ, chúng tôi tự hào cung cấp cho các doanh nghiệp Việt Nam hướng đi để đạt được sự bình đẳng hơn thông qua các nguyên tắc trao quyền cho phụ nữ (WEPs)”.

Bà Nguyễn Thị Tuyết Minh – Chủ tịch Hội đồng Doanh nhân nữ Việt Nam (VWEC) cũng khẳng định, thúc đẩy cơ hội bình đẳng cho lao động năm và nữ trong doanh nghiệp sẽ giúp phát huy thế mạnh, sự sáng tạo của cả hai giới, góp phần tăng năng suất lao động, tăng danh tiếng, tăng khả năng cạnh tranh và phát triển bền vững doanh nghiệp. WEP là một công cụ tốt để các doanh nghiệp đạt được điều đó.

Tạo cơ hội cho phụ nữ tham gia đầy đủ vào nền kinh tế là điều cần thiết để xây dựng kinh tế vững mạnh, thiết lập một xã hội ổn định và công bằng hơn. Theo nghiên cứu của McKinsey (2015), phụ nữ đóng vai trò bình đẳng trong thị trường lao động có thể giúp GDP hàng năm của toàn cầu tăng thêm tới 28 nghìn tỷ USD vào năm 2025. Các nghiên cứu hiện nay cũng chứng minh rằng tính đa dạng về giới giúp doanh nghiệp hoạt động tốt hơn, cho thấy lợi ích cá nhân và lợi ích chung có thể song hành.

Tại Việt Nam, phụ nữ chiếm 48% tổng lực lượng lao động của cả nước (Tổng Cục thống kê Việt Nam, 2017). Tuy nhiên còn nhiều rào cản ảnh hưởng tới sự tham gia và tiếp cận bình đẳng của phụ nữ tới các cơ hội kinh tế như tình trạng phụ nữ thường chịu trách nhiệm về công việc chăm sóc không được trả lương, giờ làm việc không linh hoạt, khoảng cách về giới trong thu nhập cũng như thiếu hụt trong bảo trợ xã hội và bảo hiểm sức khoẻ.

Đọc toàn bài ở link https://thuonggiaonline.vn/binh-dang-gioi-mang-lai-loi-ich-thuc-su-cho-doanh-nghiep-20258.htm