Úc: Ngày càng nhiều phụ nữ làm lãnh đạo trong trường đại học
Nguyễn Thuận- Báo Thời Đại
Ngày càng có nhiều phụ nữ tham gia vào thị trường lao động trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo ở Úc, trong đó, tỷ lệ phụ nữ đảm nhận các vị trí quản lý, lãnh đạo cấp cao cũng tăng lên đáng kể.
Theo các chuyên gia giáo dục thì trong vòng 20 năm qua, lao động nữ làm việc trong các trường đại học ở Úc không ngừng tăng lên và hiện chiếm 58.4% lực lượng lao động (số liệu năm 2021). Tính chung các lĩnh vực giáo dục và đào tạo thì tỷ lệ lao động nữ đạt 72.2%.
| Ngày càng nhiều gương mặt lãnh đạo nữ xuất hiện trong ngành giáo dục và đào tạo bậc cao ở Úc. Ảnh: Josepha Dietrich/Womens Agenda |
Phụ nữ đảm nhận vai trò "đầu tàu"
Theo thống kê mới được UNESCO công bố: ở những vị trí quản lý, lãnh đạo cấp cao, ngày càng có nhiều phụ nữ đảm nhận vai trò “đầu tàu” trong các trường đại học ở Úc, tăng từ 21.00% năm 2001 lên 41.2% vào năm 2021.
Tuy nhiên, để thu hút nhiều hơn các tài năng nữ làm việc trong lĩnh vực giáo dục bậc cao thì “chính phủ Úc cần đảm bảo xây dựng và duy trì được một hệ thống và quy trình tuyển dụng, đào tạo và bổ nhiệm minh bạch”, chuyên gia UNESCO khuyến nghị.
Nhìn xa hơn, để có được sự cân bằng về giới đối với lực lượng lao động cấp cao làm việc cho các trường đại học của Úc từ nay đến năm 2036 thì không thể không xem xét một số yếu tố then chốt như: khả năng thu hút tài năng nữ từ nước ngoài đến Úc làm việc; tuyển dụng không chỉ sinh viên Úc mà cả sinh viên quốc tế hoàn thành chương trình tiến sĩ tại Úc; khả năng thu hút những người hoàn thành chương trình sau tiến sĩ ở lại Úc làm việc; cải cách cơ chế lương, phúc lợi xã hội để khuyến khích phụ nữ tham gia công tác lãnh đạo bên cạnh hoạt động chuyên môn của mình tại các trường đại học,...
| Thu hút phụ nữ tài năng từ nước ngoài vào Úc làm việc là một trong nhiều giải pháp mà các trường đại học của Úc đang thực hiện. Ảnh: Dawn |
Báo cáo cũng cho thấy tỷ lệ phụ nữ tham gia vào các lĩnh vực khoa học, công nghệ, kỹ thuật và toán (STEM) thấp hơn nhiều so với một số lĩnh vực truyền thống như giáo dục và sức khỏe. Đây cũng là bài toán khó cần được các cơ quan quản lý xem xét và có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Hiệu trưởng là nữ còn khiêm tốn
Số lượng phụ nữ đảm nhận vị trí hiệu trưởng tại các trường đại học của Úc cũng khá khiêm tốn khi xem xét trong giai đoạn từ năm 2001 đến 2011.
Bình quân mỗi năm có 9 phụ nữ được bổ nhiệm làm hiệu trưởng, trong đó năm 2011 chỉ có 6 nữ hiệu trưởng còn năm 2018 thì số hiệu trưởng nắm giữ vị trí cao nhất trong trường đại học là 13. Năm 2021, Úc có 10 phụ nữ được bổ nhiệm làm hiệu trưởng trong các trường đại học.
Với vị trí phó hiệu trưởng trường đại học là phụ nữ thì tình hình khả quan hơn khi chỉ 18% năm 2001 đã tăng lên 45% vào năm 2021, “và chắc chắn sẽ còn có nhiều phụ nữ làm Phó Hiệu trưởng so với nam giới vào năm 2026”, Giáo sư Angel Calderon công tác tại Đại học RMIT (Úc) dự báo.
Ông Angel Calderon cũng cho rằng, cần tổng kết xem sẽ có bao nhiêu phó hiệu trưởng là phụ nữ được bổ nhiệm làm hiệu trưởng tại các trường đại học của Úc trong vòng 5 năm tới.
| Cần quan tâm hơn đến việc thu hút, bồi dưỡng và tạo điều kiện để phụ nữ tham gia công tác lãnh đạo trong các trường đại học. Ảnh: Joseph Sohm/Shutterstock |
Lý giải về thực trạng số lượng phụ nữ làm hiệu trưởng trong các trường đại học vẫn còn khiêm tốn, Giáo sư Marcia Devlin đến từ tại Đại học Victoria (Úc) cho rằng, “thiên chức” làm mẹ của phụ nữ là một trong những lý do chính cản trở sự thăng tiến của họ khi làm việc trong “thánh địa học thuật” ở Úc.
LINK gốc Úc: Ngày càng nhiều phụ nữ làm lãnh đạo trong trường đại học | Thời Đại (thoidai.com.vn)
Thay mặt cho Ban Biên Tập Gender Talk, chúng tôi xin gửi lời cám ơn chân thành tới Tác giả Nguyễn Thuận và Báo Thời Đại Online vì cho phép chúng tôi đăng lại bài toàn văn. Sự đóng góp của Tác giả và Quý Báo rất quý giá và ý nghĩa. Xin trân trọng cảm ơn!